Sustentabilidad: Personas
Preparar a nuestra gente para el futuro y permitir que prosperen.
En Zurich, hablar de sustentabilidad con las Personas se relaciona directamente a la forma en que nos relacionamos con nuestros colaboradores.
Iniciativas destacadas:
Desarrollo de Carrera:
Apoyamos a nuestros colaboradores para que crezcan en su carrera y desarrollen nuevas habilidades, al tiempo que actualizan las existentes. Damos oportunidades para el crecimiento dentro de la compañía y hasta el momento, 25% de nuestras contrataciones 2023 han sido internas. Nuestro plan es que al cierre de 2023, 50% de las vacantes sean suplidas mediante promociones internas.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia:
Estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras voces sean diversas, nuestras acciones impulsen la equidad, nuestros comportamientos sean inclusivos y nuestra gente tenga un sentido de pertenencia. Nuestro objetivo 2022-2023 es concientizar y educar respecto a la discapacidad de personas, facilitando un espacio de entendimiento, formación y empatía para colaboradores/as Zurich.
Con esto en mente, hemos establecido una alianza estratégica con la empresa Nexo Inclusivo, para hacer un diagnóstico con miras a mejoras, asesorar a nuestros gestores de inclusión y realizar capacitaciones.
Bienestar:
Permitimos y fomentamos el bienestar físico, mental, financiero y social, por medio de acciones como la disposición de opciones de trabajo flexible a nuestros colaboradores; la promoción de una vida activa y saludable; y el establecimiento de campañas de alfabetización financiera a la comunidad.
